すかいらーく、成果型賃金を導入 意欲高め収益底上げ – 日本経済新聞

すかいらーく、成果型賃金を導入 意欲高め収益底上げ
日本経済新聞
すかいらーくは2015年4月、新しい人事・賃金制度を導入する。年功序列につながる傾向がある現行制度を見直し、店の重要度や業績を反映して賃金に差を付ける仕組みにする。優秀な店長らの意欲を引き出し、営業を強化する。米投資会社ベイン・キャピタル傘下で進めてきた …