すかいらーくの改革、切り札はマックOB 人材をかき集めるすかいらーくと流出するマック – livedoor
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すかいらーくの改革、切り札はマックOB 人材をかき集めるすかいらーくと流出するマック
livedoor すかいらーくへの人材の供給元となった日本マクドナルド。04年に原田泳幸会長兼社長が代表権を握ってから、金融機関やコンサルティング会社などから多くの人材を採用、幹部として重用してきた。その一方、経営方針の違いから多くのたたき上げの人材が退社した。 |
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