外国人労働者の雇用を考えている経営者の方へ⑤

5回目となる今回は、「外国人を雇用する際に必要な書類と、その確認方法」について、2回にわたって見ていきたいと思います。
今回は、「外国人コックを日本に呼び寄せる場合」と「留学生を使用する場合」になります。

①外国人コックを日本に呼び寄せる場合

外国人コックを日本に呼び寄せる場合の一般的な提出書類です。場合によっては他にも書類を提出した方が良い場合があります。

【呼び寄せ手続きにおける一般的な提出書類】

②留学生を使用する場合

留学生は通常学校側で資格取得済みであるため、ここでは資格外活動許可申請の必要書類を記載します。

なお、外国人留学生が４年生大学に通う場合、在留期間が２年または１年であるため更新し忘れて不法滞在となるケースがあります。雇用の際は必ず在留期間も確認が必要です。更新を忘れてしまうと、どんなにＶＩＰクラスの外国人であったとしても一回は入管に身柄を拘束されるという形式をとっているので注意が必要です。　　　　（但し体調が悪い等の諸事情によっては身柄拘束されない場合もあります）。
 

また留学生が卒業したのちに、そのまま雇用する場合には「留学ビザ」から「就労ビザ」への在留資格の変更が必要となります。さらに留学生が卒業した後、就職が決まらず就職活動をしているような場合には「短期滞在」や「特定活動」などのビザで就職活動を行っているため、中途などで採用する場合にも同様に在留資格を変更する必要があります。在留資格変更申請については後ほど説明いたします。

いかがだったでしょうか？

今回は以上になります。

次回は、「永住者資格」などのケースについて見ていきたいと思います。

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